اين مساله به نقص در مديريت و توسعه منابع انساني مربوط مي باشد. و راه هاي گوناگوني براي رفع آن وجود دارد؛ از جمله چرخش شغلي، توسعه شغلي، غني سازي شغلي، دورکاري يا کار در منزل و ... که نتيجه اين اقدامات منجر به بهبود کيفيت زندگي کاري افراد و نهايتا به رضايت شغلي و بهره وري مي انجامد.