|
مدیر قوی |
مدیر ضعیف |
|
هدایت می کند |
دستور می دهد |
|
متکی بر شایستگی است |
متکی بر چارت سازمانی |
|
اشتیاق ایجاد می کند |
محدود نگه می دارد |
|
می گوید ما |
می گوید من |
|
افراد را ارتقاء می دهد |
فقط از افراد استفاده میکند. |
|
به اطرافیان اعتبار می دهد |
فقط اعتبار کسب می کند |
|
انتقاد پذیر است |
انتقاد می کند |
|
می گوید انجام بدهیم |
می گوید انجام بده |
|
وحدت و انسجام ایجاد می کند. |
تفرقه ایجاد می کند. |
تاریخ : سه شنبه 94/9/24 | 7:27 صبح | نویسنده : اصغر مناف زاده | نظرات ()
