سفارش تبلیغ
صبا

به سوی فردا


عشق است زنده یاد ناصر خان حجازی و استقلال
سلحشوران
بنارانه
تیلون
حجت البالغه
بوستــــــان ادب و عرفــان قـــــــرآن
دانشجو
شعله ی آواز
لحظه های آبی( دلسروده های فضل ا... قاسمی)
عارفانه های یک دوست
هــیــــچ راهــ فـــــراریــــ نــیــسـت
چم مهر
مقبلی جیرفتی
کارشناس ارشد اقلیم شناسی دربرنامه ریزی محیطی
بانوی دشت رویا
دارالقران الکریم جرقویه علیا
بر بلندای کوه بیل
تنهایی......!!!!!!
اسیرعشق
گلبانگ سربلندی
هزاران سؤال
عِــطـر ظــهــور
دختــــر بهــــار
ایران قدیم
چشمـــه ســـار رحمــت
منطقه و بیداری اسلامی
منجی بشر
کربلا
جریان شناسی سیاسی - محمد علی لیالی
حبیبی حسین
شین مثل شعور
عشق سرخ من
حرف و حدیث
شادیهای کوچک یک خانم خونه دار
دانشجوی آزاد اندیش
وبلاگ معرفی آثار شاعران امروز کشور
گیاه پزشکی 92
سرچشمـــه فضیـلـــت ها ؛ امـــام مهــدی علیــه السلام
معارج
کودکان آسمانی
...تـــــــــــــــــــــــــــــا خــــــــــــــــــــــــــدا
خانه ویرایش
سه ثانیه سکوت
داروخانه دکتر سلیمی
► o▌ استان قدس ▌ o ◄
شباهنگ
لیلای مجنون
منتظر
*تنهایی من*
مشاور
خاطرات دکتر بالتازار
دنیای فرشته ها
عاشق آسمونی
پایگاه امام جعفر صادق شهیدیه
گل باغ آشنایی
خانه ی همدلان
اشک شور
طلوعِ واژه
اسپایکا
ایوون رویا
نگاهی نو به مشاوره
farzad almasi
روز خوش
قافیه های سرگردان
shamsozalam
معاونت پرورشی وتربیت بدنی اداره آموزش وپرورش جر قویه علبا
...
سارا احمدی
||*^ــــ^*|| diafeh ||*^ــــ^ *||
گذرگاه زمان
معیار عشق
فروشگاه جهیزیه و لوازم آشپزخانه فدک1
یه دلتنگی-یه دلنوشته-یه عکس-یه عاشق
فانوس عشق
دلنوشته های قاصدک
طب سنتی@
ققنوس...
داستان های زیبا ی جذاب و خواندنی
عشقـــــ یعـــ ـنیــ یــ ـکـ پـلاکـــ ــ ـ
آیا عشق به همین معنی است؟
انجیلک2
ایران ابرقدرت فاتح
قعله
ashegh
(✿◠‿◠) kolbehf1.ir .•°*
مهندس محی الدین اله دادی
زیرگنبد کبود
شاید منتظر
هم رنگــــ ِ خـــیـــآل
مینی شعر
یک دنیا آرامش
..سیگار تلخ..
تنهایی افتاب
معرفی کتب حجة الاسلام نظری (کتاب کار صَرف، قرائت نماز، روخوانی)
جهاد ادامه دارد...
شعر و پیامک و ...
.. تک اندیش ..
بی تو ...
کلارآباد دات کام
کلّنا عبّاسُکِ یا زَینب
نقدونظر
پرپر
زیر سایه آفتاب
برادرم ... جایت همیشه سبز ...
پیامنمای جامع
دوســــتـانــه
دانش آموز پویا
هفت آسمان
عاشقانه هایم...
کلبه بصیرت
اکبر پایندان
اینجا شب نیست
تنهای تنها
بود نبود
پرسش وپاسخ
دست نوشته های من
سرزمین اقتدار
یـــه گــــــرگـــــِ بــــــارون دیـــــــــــده
تغییر مطلوب
ریحانه
مسکن محمدمهدی
عشقولانه
چند لقمه حرف حساب
خرید و فروش ضایعات آهن و FRP
Mystery
☂ ϟ ☁تبسمے بـہ ناچار ☁ ϟ ☂
پارسا29 دانلود
آقاسیدبااجازه...
فــــــــــانوس عشــــــــــــــق
ما تا آخرایستاده ایم
مهتاب ملکوت
کونگ فو پرتوآ
حرف هایی از زبان منطق و احساس
ماییم ونوای بینوایی.....بسم الله اگرحریف مایی
ir-software
وبلاگ گروهیِ تَیسیر
تنهایی هایم را با خدا تقسیم خواهم کرد چون او خود تنهاست
گیسو کمند
این کافه دوستی شعبه ی دیگری ندارد
دوازده امام طزرجان
ما آخرش نفهمیدیم...!!!
حق وباطل تیغی دولبه
در سایه سار ولایت
کارشناس مدیریت دولتی
دنیای کیمیا
منتظر مفرد مذکر غایب
آلو
I,m OveR
♥ کلبه دلتنگی من ♥
نجوم
سکوت سبز
قیدار شهر جد پیامبراسلام
محقق دانشگاه
nazbano
مهاجر
داریوش آریا
وبلاگ مکانیزاسیون
ارمغان تنهایی
پیام حشمتی
سلام آقاجان - خرید و فروش محصولات کشاورزی و عطاری ها
نگارستان خیال
سنگر من
وبلاگ عقل وعاقل شمارادعوت میکند(بخوانیدوبحث کنیدانگاه قبول کنید)
باقرنسب-مسئول روابط عمومی دانشکده علوم قرآنی خوی-آ-غ
کویر محبت
دهه هفتادیااااا
نیلوفر های آبی
******ali pishtaz******
دلتنگ احساس تو
پایگاه تخصصی مهندسی علوم باغبانی و فضای سبز
شهیدباکری میاندوآب
ابـــــــــــرار
محمدمبین احسانی نیا
کوثر ولایت
آشفته حال
غزلیات معاصر
صورت و سیرت انسان در قرآن
ستاره سهیل
حجاب اسلامی
قصرماشین
ستی خرگوشی
شــــــهدای روستای مـــکـــی کوهسرخ
t@h@79
بر بال آسمانها، عرش دیدنیست...
بغض تلخ
حریر نازک مهتاب
کلمه
حقوق و قانون
*bad boy*
دنیای بی معرفت
سرزمین رویا
ایرانیان
نون و ریحون
دل نوشته
توهمدردی یا همدردی؟؟؟؟
خدایا،عاقلی مودبم فرما
خاطرات و دل نوشته های دو عاشق
دریای آبی
چون میگذرد غمی نیست
غزل عشق
شبهای تنهایی
فروزن
زبان انگلیسی
واجب فراموش شده
پارسی نامه
*آوای دوستی.....*
حجاب و عفاف
عاشقانه ای برای تو
صراط مستقیم
"یا صاحب الزمان"
گوناگون
عقیل صالح
اتفاق نو
فرمانده آسمانی من
هیئت عاشقان ولایت روستای المشیر
KhOdAm vA kHoOoOoOdEsH
ahmadreza
همنشین
مقلدان علمدار
خاطرات عاشقی
«ایهاالناس بدانید گدای حسنم»
رازهای موفقیت زندگی
اقا سامیار
خانوم چلخته
پستِ دل
زندگی رسم خوشایندیست
سرزمین مِه وخورشید (خورشید گام سبز)
ایران
زیر باران (ابیات و اشعار برگزیده)
یه آشنا....
مطی جون
مرام و معرفت
The best of the best
سوره777
فرهنگی ،مذهبی
جاده خاکی عشق
نســــل چـــــهارم
کمی درنگ بایدم ...
دلتنگی عاشقانه
گل رازقی
عاشقتم
من.تو.خدا
GLX MOBILE
بلوچستان
black boy
طب سنتی
.•°♥°•دنیای شیرین من•°♥°•.
محمدرضا جعفربگلو
صدای دل...
سربازی در مسیر
.:پرستــوی خیــــال:.
افـــــســ❤ــونگـــ❤ــر
سه قدم مانده به....
m...a

دختری ازجنس باران
ژیلا
یامهدی
دختر وروجک
دفتر تقدیر
زینبیون پادشاه عالمند
قدرت کلمات
سرزمین پدری ام افغانستان
صدای پای زندگی
کلبه تنهایی
::شوق شهادت::
love sarina&sogand volleyball
مــــنانــه ها
بانو...
خلوتگه راز
خاکیهای آسمانی
مدرسه علمیه معصومیه چناران
پایگاه توانمندسازی مدیران
پرواز تا خورشید
معشوق
شانزده
...عاشقم بر همه عالم که همه عالم از اوست
فیزیک زیبا( آموزش به زبان ساده)
sajjad esmaili
هوای حوصله ام ابریست
patomat
وبلاگ
زندگی شیرین
پلاک صفر
فاء-جیم
ماه نگار- گالری هنر های من و دوستم
یار آسمانی من...
غمین
شهریار کوچه ها
بمب خنده
اشک غم
طراحان انقلابی
✘ niloo bitch
عاشقان حضرت علی اصغر(ع) در روستای طولش -خلخال
♥ ❤ قلب های آبی اناری ❤ ♥
روی بال فرشته ها
اسیرعشق
حرفای دل
*ترخون*
* عاشقانه ای برای تو *

آسیب شناسی،سیاست اعمال تخفیف بیمه ای

سهم کارفرما برای جذب نیروی کار جدید

 

مقدمه:

یکی از برنامه های دولت در خصوص کاهش نرخ بیکاری و ایجاد فرصت های شغلی جدید اعمال تخفیف سهم حق بیمه کارفرمایان در طول برنامه های سوم و چهارم و پنجم توسعه اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی کشور بوده است . دولت با اجرای این سیاست که جز سیاستهای فعال بازار کار محسوب میگردد تلاش میکند هزینه های کارفرمایان را به ویژه در بخش بیمه تامین اجتماعی که جزء دغدغه های اصلی کارفرمایان در جذب نیروی کارجدید می باشد را تا حدودی کاهش دهد تازمینه کاهش نرخ بیکاری در بازار کار کشور تسهیل گردد..هر چند در این ارتباط گام های بلند اجرای از سوی وزارت تعاون،کارورفاه اجتماعی و ادارات استانی آن برداشته شده و در حال حاضر نیز جزء سیاست های وزارت مزبور می باشد ولی نگاهی به فرایندهای اجرایی طرح مذکور و تحلیل عملکرد کمی آن در طول برنامه های سوم، چهارم و پنجم حاکی از این واقعیت است که نتوانسته ایم آن طور که باید و شاید از این ظرفیت مهم بهره برداری کنیم . در ادامه یادداشت به اهم دلایل آن اشاره و در نهایت راهکارهای کارشناسی شده جهت بهبود و اصلاح این سیاست بازار کار در برنامه ششم ارائه میگردد.

 

الف) آسیب شناسی طرح :

1-عدم وجود تعامل سازنده و مثبت بین دو نهاد و متولی اجرای این سیاست در کشور یعنی وزارت تعاون،کارو رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی البته هر چند که در سالهای اخیر به نوعی برابر قانون با هم ادغام شده اند ولی هنوز نتوانسته اند برادر خوبی برای هم باشند. این عدم تعامل مثبت نه تنها دراجرای بند و ماده 80 بلکه در سایر حوزه های که به نوعی یک بخش کار به سازمان بر میگردد، یک پای کار می لنگد. بنابراین تا زمانی که این شرایط وجود داشته باشد اجرایی هر نوع فعالیت مشارکتی با سازمان مزبور از موفقیت نسبی برخوردار خواهد بود.

2-عدم مشارکت کارشناسان وزارت تعاون،کارورفاه اجتماعی در تدوین دستورالعمل اداری سازمان تامین اجتماعی باعث می شود راهکارهای اجرایی که در اختیار وزارت می باشد و می تواند در کاهش مشکلات اجرایی تاثیر گذار باشد در دستورالعمل های اداری که توسط سازمان تهیه و به استانها ابلاغ می گردد، لحاظ نگردد.

3-هدف از اجرای این سیاست فعال بازار کار(بند و ماده80) اعمال تخفیف سهم بیمه کارفرما از سوی دولت برای مدت زمانی خاصی در صورت جذب نیروی کار جدید از سوی کارفرما می باشد. متاسفانه در تدوین دستورالعملها و آئین نامه های اجرایی هم از سوی وزارت متبوع وهم از سوی سازمان تامین اجتماعی برای ادارات تابعه خود آن قدر موضوع را پیجیده و گسترش می دهندکه باعث ایجاد تفسیرهای گوناگون از سوی مجریان درخصوص بندهای آن میگردد که نهایتا حقوق کارفرمایان و جویندگان کار ضایع می شود . این موضوع به عینه در دستور اداری سازمان تامین اجتماعی درخصوص بند و ماده 80 دیده شد که باعث گردید ماهها برای رفع سوء برداشتها آن زمان صرف شود و در این بین کارگاههای که واقعا فعال بودند و قصد جذب نیروی از این طریق را داشتند به دلیل پیچیده و مبهم بودن مفاد دستور اداری مزبور نتوانستند از مزایای این طرح استفاده کنند.

4- در متن مصوبه هیات وزیران و آئین نامه های اجرایی آن مقرر گردیده در صورت جذب نیروی کار جدید ثبت نامی نزد موسسات کاریابی غیردولتی از سوی کارفرمایان، کارگاه مشمول تخفیف بیمه ای قرار گیرد. ولی در عمل این موضوع به شکل دیگری اتفاق می افتد. و کارفرما راسا نیروی کار خود را گزینش و یا نیروی شاغل غیربیمه ای خود را جهت استفاده از مزایای این طرح به کاریابی معرفی می کند . بطوریکه در حال حاضر 95 درصد کارگاه های مشمول، نیروهای قبلا شاغل غیربیمه ای خود را از این طریق بیمه کرده اند. فلذا این طرح نقش قابل ملاحظه ای در کاهش نرخ بیکاری جویندگان کار در بازار کار ندارد.

5-ایجاد فاصله بین برنامه توسعه قبلی و ابلاغ و اجرا برنامه توسعه جدید ،بهانه ای میشود برای سازمان جهت قطع تخفیفات کارفرمایانی که هنوز مدت استفاده قانونی آنها(5 سال) به اتمام نرسیده است. این شرایط باعث ایجاد نارضایتی برای کارفرمایان واخراج نیروی کار شاغل از این طریق میگردد.

6-ایجاد رقابت ناسالم بین موسسات کاریابی غیردولتی در دریافت حق الزحمه بکارگماری طوری که بخاطر همین موضوع مسائل حاشیه ای برای ادارات کل استانی شده است.

 

ب) راهکارهای برای تدوین برنامه ششم در این خصوص :

1)تدوین دستورالعمل و آئین نامه های اجرایی ساده ولی در عین حال فنی با مشارکت کارشناسان ستادی و اجرایی در سطوح مختلف از هر دو نهاد وزارت و سازمان

2) با توجه به اینکه هدف اصلی طرح جذب نیروی کار جدید و کاهش نرخ بیکاری می باشد، نه بیمه شدن نیروهای قبلا شاغل درکارگاهها ،پیشنهاد می شود با توجه به قابلیت نرم افزار جامع کاریابیها، تنها جویندگانی مشمول این طرح باشند که از تاریخ ثبت نام آنها در سامانه مزبور یکسال سپری شده باشد در این حالت اکثر تخلفات کاریابی ها مرتفع خواهد شد.

3) اگر قرار باشد سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با این سیاست فعال بازار کار بازیگر اصلی و وزارت متبوع سپر اعتراض های ذینفعان طرح باشد و از طرفی نرم افزار سازمان تامین اجتماعی، تصمیم گیرنده نهایی درخصوص مشمول و غیرمشمول بودن کارگاهها باشد. بهتر است کلیه فرایند اجرای طرح با توجه به بانگ اطلاعاتی موجود در آن سازمان که می تواند در شناسایی نیروی شاغل و غیرشاغل موثر باشد، به سازمان تامین اجتماعی واگذار گردد.

4) اگر قرار باشد این سیاست فعال بازار کار در برنامه ششم نیز استمرار داشته باشد و به نظر بنده ضرورت آن در صورت ایجاد تغییرات درمصوبه هیات وزیران و دستورالعملهای اجرایی به شدت احساس میگردد. بهتر است بین برنامه قبلی و جدید خلاء ایجاد نگردد چرا که در این حالت سازمان کلیه کارگاهها را از شمول طرح خارج می کند. اتفاقی که در شروع اجرای بند و ماده 80 شاهد آن بودیم.

 

 


ارسال شده در توسط اصغر مناف زاده

 

حداقل دستمزد 94 مشمولان قانون کار به 7 میلیون و 124 هزار و 250 ریال افزایش یافت. مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار ماهیانه 1 میلیون و 100 هزار ریال ، سنوات روزانه 10 هزار ریال ، حق اولاد یک فرزند نیز هفتصد و 12 هزار و 410 ریال شد. شورای عالی کار در دویست و چهل و پنجمین نشست پس از چند ساعت بحث و گفتگوی شبانه حداقل دستمزد  مشمول قانون کار را تعیین و تصویب کرد. طبق مصوبه شورای عالی کار، از ابتدای فروردین ماه سال آینده  حداقل مزد در سال 1394 روزانه 23 هزار و هفتصد و  47 تومان ، حق بن نقدی کارگران از 80 به 110 هزارتومان، حق مسکن از 20 به 40 هزارتومان، حق سنوات از 500 تومان روزانه به 1000 تومان، حق اولاد یکنفر از 60888 تومان به 71241 تومان و حداقل مزد روزانه نیز از 20297 تومان به 23747 تومان افزایش می یابد.

علاوه بر این سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1394 به ماخذ روزانه 17 درصد آخرین مزد ثابت یا مزد مبنا ( موضوع ماده 36 قانون کار ) سال 1393 افزایش می یابد .

جدول کامل شده بسته دستمزد 94

(ارقام به تومان)

حداقل دستمزد ماهیانه712425
حق بن نقدی (خواروبار)
110000
حق اولاد- یک فرزند71241
حق اولاد- دو فرزند142482
حق سنوات روزانه1000
حداقل مزد روزانه 23747
مجموع دریافتی افراد مجرد892430
مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند963671
مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند1034912

 

 


ارسال شده در توسط اصغر مناف زاده