جناب يوسف زاده عزيز!
تحقيق و پژوهش بيشتر انگيزه دروني مي خواهد نه انگيزه مادي.
کساني که عشق و علاقه به پژوهش ندارند، با قويترين انگيزه مادي هم رغبتي به اينکار نخواهند داشت.
همانطور که از فرمايشات استاد عزيز جناب آقاي مناف زاده استنباط مي شود، پژوهش جزئي از وظايف کارمندان (بويژه ستادي مي باشد).
درست است که حقوق و مزاياي دريافتي بسياري از کارمندان خيلي پايين است ولي به هر حال اين امر شرعا، قانونا و اخلاقا نبايد نافي انجام وظايف آنها (از جمله پژوهش) باشد.

باسلام

جناب آقاي مناف زاده بايستي درکارمند انگيزه ايجاد شود . وقتي کارمندان دريک وزارتخانه ازدريافتي هاي فاحشي برخوردارباشند وکسي نباشد جوابگو باشد. وکارمنداني مثل من وشماها فقط به فکرنيازهاي فيزيولوژيکي باشند منتظر تغييروپژوهش نباشيد.کدام خانواده مي تواند بادريافتي زيريک ميليون زندگي کند ؟ کارمند درواهمه قطع يارانه است نه پژوهش و...

متشكريم-