مزاياي رفاهي در کارکنان باعث ايجاد انگيزه شده ودر نتيجه کارايي بهتر وثمر بخشي خواهد داشت که متاسفانه در بعضي نهادها برنامه ريزي نشده است تعاوني مسکن وتعاوني مصرف نمونه هاي بارز اين مزايا ميباشد که بايد نهادينه شود.