با تشکر که حرف دل کارمندان را نوشته ايد.
با اين رويه کارمندان ناچارند بجاي پرداختن به کار خود به راه اندازي شغل دوم بيانديشند، و اگر از قبل شغل دومي داشته اند وقت خود را معطوف آن سازند.
در کل با توجه به نتايج تحقيقات در خصوص اين موضوع، تعهد سازماني و رضايت شغلي و نهايتا بهره وري کاهش پيدا مي کند. (بهره وري که قبلا هم وضعيت بسيار نامناسبي داشته است)